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为进一步促进公司绩效考核管理标准化、流程化，有效落实公司绩效管理考核办法（试行），全面了解员工队伍的工作态度、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩及职业规划等提供依据，推动公司总体战略目标落地。近日，数产公司开展绩效管理考核培训，公司全体干部职工参加培训，数产公司执行董事陈莹主持会议。

本次培训由数产公司综合管理部部长罗云主讲，围绕绩效管理概述、绩效管理组织及职责、绩效管理体系、绩效管理流程、绩效申诉与处理五个方面对企业绩效管理体系做了深入的解读，培训过程中还指出了公司在绩效管理中战略目标不清晰、绩效管理体系搭建不完善、科学的指标分解工具及高效的绩效信息系统缺乏、绩效结果运用不充分等问题。 

通过培训，全体干部职工充分了解到绩效管理的重要性，树立了绩效管理新理念，为下一步修订绩效管理制度、开展绩效管理考核、提升公司绩效管理水平提供了充分的基础。